3月22日上午，集團公司黨委召開黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)上年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署2019年度重點工作任務(wù)。會議由黨委書記、董事長廖玉林主持，集團公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部委員參加會議。
會議首先由唐展鵬紀委書記傳達習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發(fā)表的重要講話精神及中央紀委三次全會、廣東省紀委四次全會、東莞市紀委四次全會會議精神。強調(diào)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署上來。要認真貫徹落實中央、省委、市委黨風廉政建設(shè)工作要求，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則的重要要求，努力推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
會上，廖玉林黨委書記對上一年度黨風廉政建設(shè)主要工作進行了回顧總結(jié)，在充分肯定工作成績的同時，強調(diào)黨風廉政建設(shè)工作仍存在著基礎(chǔ)薄弱、監(jiān)督責任落實不夠?qū)嵅粔蚣殹Ⅻh員干部紀律意識有待更進一步強化等問題。他提出，集團公司黨委2019年度黨風廉政建設(shè)工作要在以下五個方面做出成績：一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神。各級黨組織和黨員干部要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為重要政治任務(wù)，與習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對廣東重要講話、重要指示批示精神一體學習領(lǐng)會，整體貫徹落實，切實強化政治擔當，確保黨中央和省委、市委全面從嚴治黨的各項決策部署落實到位。二是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，主動擔當“兩個維護”根本政治責任。各位黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實擔負起政治責任，要樹立政治問題在任何時候都是根本性問題的意識，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步針對“七個有之”的問題，加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等法規(guī)制度的學習和執(zhí)行，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，在重大問題上絕不能隨波逐流，在大是大非面前絕不能含糊退讓。要嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡重大事項、重要工作都要及時請示報告，確保中央、省委和市委的各項工作部署在金控集團得到堅決的落實。三是全面落實主體責任，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任、紀委監(jiān)督責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”落地落實落細。要層層強化壓力傳導(dǎo)，推動主體責任向基層延伸。基層黨支部要提升思想自覺和行動自覺，落實好主體責任清單，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。四是做實做細監(jiān)督職責，以制度建設(shè)鞏固黨風廉政建設(shè)成果。集團紀委及紀檢監(jiān)察室要堅持不懈探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在地做起來、做到位，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力。持續(xù)推動落實中央八項規(guī)定精神，堅決克服“疲勞綜合癥”，緊盯每一個節(jié)日節(jié)點，堅決杜絕“四風”問題出現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。集團紀委要強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。五是加強執(zhí)行力建設(shè)，在務(wù)實戒虛上持續(xù)發(fā)力。今年是東莞市委市政府“執(zhí)行力建設(shè)年”，我公司年度工作計劃中也提出要全面加強執(zhí)行力建設(shè)，提振員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，真正把公司部署的工作任務(wù)落實到具體思路、具體舉措上，落實到具體事、具體人上，確保落地見效、高效執(zhí)行。要在強化督導(dǎo)、正面激勵上提高執(zhí)行力，制定更加科學合理的差異化薪酬制度，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。要著力破除形式主義、官僚主義，杜絕敷衍塞責、出工不出力等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身抓起，帶頭查擺解決本部門、本人存在的形式主義、官僚主義問題，狠抓落實，推動形成真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要把激勵與問責結(jié)合起來，鮮明樹立信念堅定、擔當干凈、重實干重實績的用人導(dǎo)向。
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